سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
 
متن دلخواه شما
پیغام مدیر :
با سلام خدمت شما بازدیدکننده گرامی ، خوش آمدید به سایت من . لطفا برای هرچه بهتر شدن مطالب این وب سایت ، ما را از نظرات و پیشنهادات خود آگاه سازید و به ما را در بهتر شدن کیفیت مطالب یاری کنید.
 
 
ساعت : 8:30 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
پاورپوینت حل معادلات دیفرانسیل جزیی

پاورپوینت-حل-معادلات-دیفرانسیل-جزیی

روش های کلی حل معادلات دیفرانسیل جزیی: روش اختلاف محدود Finite difference ، روش حجم محدود Finite volume ، روش اجزا محدود

Finite Elementدانلود فایل





ساعت : 8:29 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
هوش عاطفی و تأثیر آن بر یادگیری سازمانی

هوش-عاطفی-و-تأثیر-آن-بر-یادگیری-سازمانی

مقاله مدیریت، در محیط متلاطم و متغیر امروزی، سازمانها ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهای درونی و برونی خود هستند و باید در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و نیز غلبه بر ضعفها و پوشش بیشتر نقاط قوت از آمادگی کافی برخوردار باشند. یکی از راههای انجام چنین واکنشی یادگیری سازمانی است....

دانلود فایل





ساعت : 8:29 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
کاتالیست های پنهان؛ بررسی چالشهای جهانی شدن مدیریت منابع انسانی در ایران

کاتالیست-های-پنهان؛-بررسی-چالشهای-جهانی-شدن-مدیریت-منابع-انسانی-در-ایران

مقاله مدیریت، امروزه پدیده جهانی شدن اجتناب ناپذیر و بدیهی است و تاثیر آن بر روابط بین فردی و سازمانی بسیار چشم گیر می باشد .جهانی شدن سبب شده است تا مدیریت منابع انسانی در بازار کسب و کار جهانی به عنوان یک چالش اساسی مطرح گردد .از آنجا که عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در وضعیت جهانی شامل ...

دانلود فایل





ساعت : 8:28 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات

بررسی-رابطه-بین-نوع-دوستی-و-وظیفه-شناسی-رفتار-شهروندی-سازمانی-کارکنان-با-ابعاد-کیفیت-خدمات

مقاله مدیریت، هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه می باشد. نتایج نشان داد که مولفه های نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در وضعیت خوبی قرار دارد.

دانلود فایل





ساعت : 8:27 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی

نقش-فناوری-اطلاعات-در-نحوه-عملکرد-مدیریت-منابع-انسانی

مقاله مدیریت، با ورود فناوری اطلاعات به سازمان عملکرد های مدیرینت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید...

دانلود فایل





ساعت : 8:26 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده از دیدگاه ماموران مالیاتی

موانع-استقرار-کامل-مالیات-بر-ارزش-افزوده-از-دیدگاه-ماموران-مالیاتی

پایان نامه مدیریت، موانع استقرار کامل مالیات بر ارزش افزوده از دیدگاه ماموران مالیاتی،

دانلود فایل





ساعت : 8:26 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
مبانی نظری پایان نامه فناوری اطلاعات و ارتباطات

مبانی-نظری-پایان-نامه-فناوری-اطلاعات-و-ارتباطات

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، برخی موارد پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا م

دانلود فایل





مبانی نظری پایان نامه مدیریت دانش
نوشته شده در جمعه 93/1/8
ساعت : 8:25 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
مبانی نظری پایان نامه مدیریت دانش

مبانی-نظری-پایان-نامه-مدیریت-دانش

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ مدیریت دانش، این فایل حاوی 35 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت دانش می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در سال 1392 است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، برخی موارد پیشینه پژوهش نیز آمده است. ...

دانلود فایل





ساعت : 8:24 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
مبانی نظری پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی

مبانی-نظری-پایان-نامه-رفتار-شهروندی-سازمانی

مبانی نظری و ادبیات آماده پایان نامه؛ رفتار شهروندی سازمانی، این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات آماده و پیشینه تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی است که برای فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است.

دانلود فایل





ساعت : 8:24 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

مبانی-نظری-پایان-نامه-عوامل-موثر-بر-بهره-وری-نیروی-انسانی

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word است. تعداد صفحات این فایل 63 صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط با عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.

دانلود فایل