نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:11 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
معماری استعداد نیروهای انسانی، شامل ارکان سازمان دانش بنیان، انواع آینده ها، مدل گروه مشاورین بوستون در مورد مدیریت استعدادها، ارزش های کاری نسل های مختلف، طراحی تا اجرای استراتژی ها در عمل، جایگاه مدیریت استعداد در نظام راهبری سازمان ...
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:10 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
مدیریت پروژه های بزرگ، ویژگی های پروژه های بزرگ، چالش ها و الزامات پروژه های بزرگ، وضعیت پروژه های بزرگ در ایران، راه کارهای مدیریت پروژه های بزرگ
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:5 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
حوادث غیرمترقبه اتفاقاتی هستند که به صورت غافلگیر کننده و اجتناب ناپذیر رخ داده و به علت گستردگی تاثیر بر منابع مادی و انسانی و قطع روند طبیعی به فاجعه های انسانی منتهی می گردند. از جمله مشکلات حوادث غیرمترقبه اسکان آسیب دیدگان می باشد. نظر به این که مشکلات عدیده ای در اسکان اضطراری می تواند به وجود
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:4 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
از بین 14 نوع سانحه طبیعی شناخته شده در جهان،14 نوع آن در ایران روی داده اند. به همین دلیل کشورمان به عنوان یکی از 41 کشور اول بلاخیز جهان شناخته می شود. بروز هر یک از بلاها در شبکه راه ها، آسیب و اختلال جدی در عملکرد مطلوب آن ها را به دنبال داشته و موجب گسترش دامنه آسیب های جانی، کالبدی و مالی می
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:4 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
هر ساله، سوانحی مانند آتش سوزی و انفجار، جان کارگران زیادی را در مراکز صنعتی گرفته و زندگی انسان های زیادی را در خارج از صنعت، به مخاطره می اندازند. یکی از اماکن بالقوه ی رخداد چنین سوانحی شرکت های خودروسازی به ویژه سالن های رنگ آمیزی بدنه ی خودرو بوده که دارای حجم بسیار زیادی از رنگ، تینر و مواد ق
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:3 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
تأمین مالی تجارت بین الملل، شامل کلیات تأمین مالی تجارت بین الملل، روش های پرداخت در تجارت بین الملل، تأمین مالی صادرات و مؤسسات اعتبار صادراتی
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:3 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
رهبری در سازمان های دانش بنیان سازمان های قدیم- سازمان های جدید،تفاوت نیروی کار قدیم و جدید،تفکر سنتی،تفکر نوین،نتایج پژوهشی پیرامون تاثیر رهبری،رهبری چیست؟،سبک مناسب رهبری در عصر سرمایه های انسانی،رهبری تحول آفرین، ویژگی های رهبران تحول آفرین
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:3 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
دوره آموزشی آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت زیست محیطی (ISO 14001:2004)،شامل اهداف دوره آموزشی،درک ضرورت حفاظت از محیط زیست،آشنائی با مزایا و تاریخچه سیستم مدیریت زیست محیطی
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:2 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
اختلال استرس بعد از تروما یا به طو مخفف (PTSD)، نشانگان یا سندرمی است که پس از مشاهده، تجربه? مستقیم یا شنیدن یک عامل استرس‌زا و آسیب‌زای شدید روی می‌دهد که می‌تواند به مرگ واقعی یا تهدید به مرگ یا وقوع یک سانحه? جدی منجر شود. بیمار نسبت به این تجربه‌ها احساس ترس و درماندگی می‌کند،
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:0 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
این مقاله یک تحقیق منطقی در مورد تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی را ارائه می دهد که هدف از آن، مطالعه سیستماتیک و بررسی چگونگی تأثیر توجه به عوامل مؤثر در عملکرد منابع انسانی بر کارآیی سازمان به عنوان یکی از اجزای کلیدی در ایران می باشد. بررسی فراز و فرودها
