سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
 
متن دلخواه شما
پیغام مدیر :
با سلام خدمت شما بازدیدکننده گرامی ، خوش آمدید به سایت من . لطفا برای هرچه بهتر شدن مطالب این وب سایت ، ما را از نظرات و پیشنهادات خود آگاه سازید و به ما را در بهتر شدن کیفیت مطالب یاری کنید.
 
 
نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:40 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

نوآوری-سازمانی-و-چابکی-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 می باشد و حاوی 32 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.دانلود فایل





استراتژی منعطف
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:39 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
استراتژی منعطف

استراتژی-منعطفپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد اسلایدها 26 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند.دانلود فایل





تجارت الکترونیکی
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:38 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
تجارت الکترونیکی

تجارت-الکترونیکیپاورپوینت سمینار مدیریت، این فایل مربوز به درس سمینار در مدیریت در مقطع کارشناسی می باشد و حاوی 24 اسلاید می باشد. اسلایدها به شکل زیبایی ترسیم شده اند.دانلود فایل





فرهنگ و ارتباطات سازمانی
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:38 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
فرهنگ و ارتباطات سازمانی

فرهنگ-و-ارتباطات-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک کارگاه آموزشی ارائه شده در دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1392 می باشد. فایل پیش رو حاوی مطالب جامع درباره فرهنگ و ارتباطات سازمانی است و برای دانشجویان رشته مدیریت بسیار مفید می باشد. اسلایدها به شکل بسیار زیبایی طراحی شده انددانلود فایل





تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:37 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

تفکر-سیستمی-پیشرفته-از-زاویه-ای-نومقاله مدیریت، در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصــادی از کدام زاویه به آن نگریسته شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی...دانلود فایل





کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:37 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
کناره گیری از کار؛ علل و پیامدها

کناره-گیری-از-کار؛-علل-و-پیامدهامقاله مدیریت، رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه...دانلود فایل





تغییر و بهبود سازمانی
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:37 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
تغییر و بهبود سازمانی

تغییر-و-بهبود-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل به مباحث پیرامون بهبود و تحول سازمانی می پردازد. تعداد اسلایدها 32 اسلاید می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.دانلود فایل





اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:36 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

اخلاق-و-مسئولیت-اجتماعی-مدیرانمقاله مدیریت، به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف...دانلود فایل





استراتژی مسیر شغلی شخصی
نوشته شده در دوشنبه 92/12/26
ساعت : 3:31 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
استراتژی مسیر شغلی شخصی

استراتژی-مسیر-شغلی-شخصیمقاله مدیریت، امروزه مدیران، کارمندان، محققان و قانونگذاران عمومی به بهبود کیفیت زندگی کاری اهمیت زیادی می دهند. نیروی کار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهایی که تحصیلات عالی دارند به شغلهای غنی تر و یا شغلهایی که بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بیشتری می کنند. این افراد با استخدام در سازمان ... دانلود فایل





ساعت : 3:30 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تأثیر-عوامل-کلیدی-موفقیت-مدیریت-دانش-بر-یادگیری-سازمانیمقاله مدیریت، این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون...دانلود فایل