|
|
|
نوشته شده در سه شنبه 93/2/16
ساعت : 5:0 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
این مقاله یک تحقیق منطقی در مورد تأثیر رویکرد سازمان نسبت به بهبود منابع انسانی در عملکرد سازمان های عمرانی را ارائه می دهد که هدف از آن، مطالعه سیستماتیک و بررسی چگونگی تأثیر توجه به عوامل مؤثر در عملکرد منابع انسانی بر کارآیی سازمان به عنوان یکی از اجزای کلیدی در ایران می باشد. بررسی فراز و فرودها
|
|
|
