|
|
نوشته شده در چهارشنبه 93/1/27
ساعت : 6:9 صبح
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|

پروپوزال آماده رشته مدیریت؛ اثربخشی یکی از مفاهیم مدیریت است که همواره مورد توجه و مطالعه دانشمندان و صاحبنظران مدیریت قرار گرفته است. علاقه شدید به اثربخشی سازمانی و فردی نه پدیده ای تازه و نه پدیده ای منحصر به فرد سازمان ها است. نویسندگان مختلف در طول صد سال گذشته توجه خود را نسبت به طرز اداره اث

|
|
|