بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد
این فایل یک پایان نامه کامل حاوی فصول 5 گانه، منابع، پیوستها ار قبیل پرسشنامه و خروجی نرم افزار می باشد. چکیده این تحقیق بدین شرح می باشد: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد در شرکت ملی حفاری ایران می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. کارکنان شرکت ملی حفاری ایران جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از میان آنها تعداد 120 نفر با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد می باشد. روایی این پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید دانشگاه و کارشناسان شرکت ملی حفاری مجددا تایید گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ بالای 70/ برآورد گردید. از آزمون های آماری کالموگروف-اسمیرینف، همبستگی پیرسون و فریدمن استفاده گردید. نرم افزار آماری SPSS جهت تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و شاخص های آن با سیستم مدیریت استعداد و تمام شاخص های آن ارتباط وجود دارد. این ارتباط مثبت می باشد.
فهرست مطالب:
- فصل اول: کلیات تحقیق
- مقدمه
- بیان مسأله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- اهداف تحقیق
- سؤالات تحقیق
- فرضیه های تحقیق
- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
- قلمرو تحقیق
- مدل مفهومی تحقیق
- فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
- مقدمه
- بخش اول: سرمایه اجتماعی
- مقدمه
- مفهوم و تعریف سرمایه اجتماعی
- آیا سرمایه اجتماعی واقعا سرمایه است؟
- اهمیت سرمایه اجتماعی در توسعه
- نقش سرمایه اجتماعی در سازمان
- عناصر سرمایه اجتماعی
- نگاهی به وضعیت سرمایه اجتماعی در ایران
- جنبه های منفی سرمایه اجتماعی
- بخش دوم: مدیریت استعداد
- مقدمه
- تعریف استعداد و مدیریت استعداد
- شایسته سالاری
- شایسته سالاری در کشورهای مختلف
- اهمیت مدیریت استعداد
- عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد
- مولفه های مدیریت استعداد در پژوهش حاضر
- بخش سوم: پیشینه تحقیق
- تحقیقات داخلی
- تحقیقات خارجی
- فصل سوم: روش شناسی تحقیق
- مقدمه
- فرضیه های تحقیق
- روش تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری و روش نمونه گیری
- روش و ابزار جمع آوری داده ها
- پرسشنامه های تحقیق
- نحوه امتیاز بندی پرسشنامه ها
- ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری
- روایی
- پایایی
- متغیرهای تحقیق
- روش های آماری مورد استفاده در تحقیق
- آزمون کالموگروف - اسمیرینف
- تحلیل همبستگی
- ضریب همبستگی پیرسون
- آزمون فریدمن
- مراحل تفصیلی اجرای تحقیق
- فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
- مقدمه
- نتایج حاصل از تحلیل توصیفی داده ها
- نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها
- آزمون کالموگروف-اسمیرینف
- آزمون فرضیه ها
- آزمون فریدمن
- فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
- مقدمه
- نتیجه گیری از فرضیه ها
- پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق
- محدودیت های تحقیق
- پیشنهادهایی برای محققان آینده
- منابع
- فارسی
- انگلیسی
- پیوست ها
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 90
