حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت

حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت

قسمتی از متن:       تمرکز وجوه نقد افراد و موسسات در شبکه بانکــی و تخصیص این منابع  به بخشهای مختلف اقتصادی اثرات شگـــرفی درپیشرفت وتوسعه اقتصاد جامعه وافزایش سطح درآمد ملی دارد. دراین راستا روشن نمودن افکارواذهان عامه مردم به نتایج حاصله ازتودیع وجوهشان به بانک واستفاده ازمزایای آنی وآتی آن به عنوان وظیفه ای مهم برعهده کارکنان بانکها محول گردیده وانتظاربراین است که آنان با آگاهی و شناختی که از اهداف بانکداری بدون ربا دارند و همچنین با درایت ، تدبیر، حسن سلوک ، سرعت عمل واستفاده ازتمامی تجربیات بانکی نسبت به تشویق اقشارمختلف مردم جهت گشایش حسابهای سپرده سرمایه گذاری مدت دار اهتمام لازم را معمول نمایند.

فهرست مندرجات:

• مقدمه
• تعریف
• فصل اول: حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت
• بخش اول: شرایط ومقررات افتتاح حساب
• بخش دوم: نحوه افتتاح وشرایط استفاده از حساب
• دریافت وجه توسط شعبه بازکننده
• دریافت وجه توسط سایر شعب
• پرداخت وجه توسط شعبه بازکننده حساب
• افتتاح حساب مشترک سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت
• انتقال مانده سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ازواحدی به واحددیگر
• بخش سوم : سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه ششماهه
• بخش چهارم : افتتاح سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت و بلندمدت توسط اشخاص بنام خودشان و با تعهد کتبی بنفع اطفال
• فصل دوم : حسابهای سپرده سرمایه گذاری بلندمدت
• بخش اول: شرایط ومقررات افتتاح حساب
• بخش دوم: شرایط عمومی سپرده سرمایه گذاری بلندمدت و نحوه تعلق سهم سود 

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 30

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

طراحی پایدار کننده سیستم قدرت با استفاده از سیگنال های محلی و سراسری

پروژه کارشناسی ارشد برق طراحی پایدار کننده سیستم قدرت با استفاده از سیگنال های محلی و سراسری

چکیده: در این مقاله امکان اجرای منطق فازی مبتنی بر پایدار کننده سیستم قدرت با ورودی های محلی و سراسری ارائه شده است. با استفاده از سیگنال های سراسری با پشتیبانی سیستم تعیین موقعیت جهانی (GPS) و اندازه گیری گسترده (WAM) احتمال چشم انداز جهانی سیستم قدرت و میرایی بهتر برای ناحیه بین نوسانات را افزایش می دهد. ما دو ورودی کنترل کننده منطق فازی برای بررسی کردن اتخاذ کرده ایم ورودی محلی سیگنال ژنراتور ، انحراف سرعت روتور برای میرایی نوسانات حالت محلی استفاده شده است. سیگنال های سراسری به دست آمده از WAM، مانند فرکانس دیفرانسیل ناحیه یا انحراف توان موثر خط ارتباطی برای میرایی ناحیه بین نوسانات استفاده شده است. در این مطالعه، هر دو سیگنال گذرا و سیگنال کوچک تحلیل پایداری برای تعیین عملکرد سیستم مورد مطالعه استفاده شده اند. کلمات کلیدی: منطق فازی،پایدار کننده سیستم قدرت،واحد اندازه گیری فازور، اندازه گیری های گسترده. موارد استفاده:

• 1.برای درس کنترل فازی
• 2.برای درس دینامیک سیستم های قدرت
• 3.برای درس بهره برداری از سیستم های قدرت

محتویات فایل فشرده:

• 1.اصل مقاله لاتین.
• 2.فایل ورد ترجمه شده کاملا تخصصی17صفحه.
• 3.فایل پاورپوینت آماده جهت ارائه.

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

 پرسشنامه حاضر حاوی 40 سوال بصورت طیف هفت گزینه ای لیکرت به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان را روایی بالا و پایایی 0/86 می باشد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

تحقیق در حوزه ی فرسودگی شغلی

تحقیق در حوزه ی فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی، عبارت است از حالتی از خستگی جسمی، هیجانی و ذهنی که به دلیل فشار مداوم و مکرر هیجانی ناشی از برخورد فشرده و دراز مدت با مراجعان به وجود می آید. فرسودگی شغلی، عبارت است از حالتی از خستگی جسمی، هیجانی و ذهنی که به دلیل فشار مداوم و مکرر هیجانی ناشی از برخورد فشرده و دراز مدت با مراجعان به وجود می آید. نشانه های عمده فرسودگی شغلی عبارتند از: احساس درماندگی ، ناامیدی، سرخوردگی، رشد دیدگاه منفی نسبت به خود و دیگران. فرسودگی شغلی بر اثر استرس شدید، مداوم و کنترل شده و زمانی که تقاضای محیط شغلی بیش از توانایی های شخصی فرد برای سازگاری یا موفقیت باشد به وجود می آید یکی از جنبه های مهم زندگی هر فردی، شغل اوست. شغل علاوه براینکه هزینه های زندگی ما را تأمین می کند، نیازهای روانی ما را نیز از قبیل تماس اجتماعی، احساس ارزشمندی، اطمینان، شایستگی، تمرین و ورزش ذهنی و جسمی را ارضاء می نماید . با این حال، بعضی از جنبه های فشارزای شغلی که می توانند آسیب زا باشند عبارتند از: ...

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 44

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی

مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی

این مجموعه از پاورپوینت ها تقریبا تمامی مباحث مدیریتی رشته مدیریت دولتی را شامل می شود که می تواند برای دانشجویان ارشد و دانشجویانی که قصد ورود به دوره دکتری را دارند مفید واقع گردند، فقط کافی است دو روز قبل آزمون بخوانید و مهمترین مباحث آن شامل موارد زیر می باشد:

• بروکراسی تو روز روشن
• مهندسی ارزش
• زنان در عرصه مدیریت
• تئوری آشوب (بی نظمی)
• مدیریت دانش
• سازمان های یادگیرنده
• سازمان های مجازی
• مدرنیزم و پست مدرن
• مدیریت بر مبنای صلاحیت
• مدیریت زمان
• مدیریت زنجیره تأمین
• مدیریت و کار ژاپنی
• موقعیت های تصمیم گیری
• سازمان های یادگیرنده 2
• الگو برداری
• مدیریت هزینه
• مدیریت دولتی نوین
• مهندسی مجدد
• مهندسی ارزشها
• سازمان های چابک
• مدیریت تحول
• علم اقتصاد اتریشی
• مدیریت پروژه
• اندیشه های نو در مدیریت
• و....

که جمعأ شامل 23 فایل بصورت پاورپوینت می باشند.

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

استراتژیهای چند شرکت برتر جهانی

استراتژیهای چند شرکت برتر جهانی

• شرکت کوکاکولا در یک نگاه
• تاریخچه
• محصولات و خدمات
• چشم انداز ( vision )
• ماموریت ( mision )
• بحران اقتصادی :
• از سیاست های شرکت کوکاکولا :
• ترکیبات و ملاحضات :
• مدلهای جدید
• پرونده‌ی سیاه کوکاکولا
• HONDA کمپانی هوندا
• مشخصه های اصلی شرکت هوندا:
• مشخصه های مالی درسال 2009
• سوئی شیروهوندا
• تاریخچه:
• چشم انداز:
• ماموریت
• اهداف شرکت
• تحقیق و توسعه
• کارکنان
• بازارهای هدف
• جایگاه شرکت
• تاثیر بحران
• درد سر بزرگ هوندا در ارائه خودروی هیبریدی خود
• ارائه خودروهای الکتریکی
• اخرین محصولات
• و همچنین این موارد برای شرکت های زیر نیز در پاورپوینت های جداگانه آمده است.
• شرکت مزدا
• شرکت نوکیا
• شرکت سامسونگ
• شرکت دل
• و پاوری بصورت اشانتیون که بحث swot را به خوبی بیان میکند، برای شما قرار دادیم.

...

فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه رشته مکانیک در حوزه: تحلیل سینماتیکی و دینامیکی بازوی ربات خیارچین

پایان نامه رشته مکانیک در حوزه: تحلیل سینماتیکی و دینامیکی بازوی ربات خیارچین (پایان نامه کارشناسی (B.Sc.)  گرایش: طراحی جامدات)

چکیده: امروزه موضوع کاهش جمعیت انسانها و در نتیجه کاهش نیروی انسانی در بخش صنعت و کشاورزی و افزایش دستمزد نیروی کار از مباحث مهم در مسائل مربوط به برنامه ریزی توسعه اقتصادی، علمی و اجتماعی کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه است. از طرفی با تبدیل سن نیروی کار انسانی در بخش کشاورزی به جمعیت سالخورده در سالهای آتی، تمایل به توسعه اتوماسیون و به کارگیری روبوت ها در انجام خودکار امور و فعالیت های تکراری افزایش خواهد یافت. در برخی کشورها نظیر ژاپن و ایالات متحده از حدود سه دهه قبل، پژوهش ها بر روی توسعه و به کارگیری روبوت ها با جدیت بیشتری دنبال شده است. بر اساس مطالعات انجام گرفته توسط آریما و همکاران (1995) برای کشت و برداشت خیار در یک گلخانه به مساحت 4 هکتار حدود 1500 نفر ساعت نیروی کار انسانی لازم است که حدود نیمی از این زمان صرف مرحله برداشت و انتقال میوه های خیار خواهد شد. از طرفی در مقایسه با سایر سبزیجات قابل کشت در گلخانه، محصول خیار با سرعت بیشتری رشد کرده و به بار می نشیند که در نتیجه، تأخیر یک تا دو روزه در برداشت محصول می تواند کاهش قابل توجهی در ارزش اقتصادی آن داشته باشد که این موارد اهمیت برداشت مکانیزه این محصول جالیزی مهم را در مقایسه با روش برداشت سنتی به اثبات می رساند. با روند توسعه گلخانه ها بر اساس طرح توسعه کشت محصولات گلخانه ای مصوب شورای عالی اشتغال از سال 1380 با هدف افزایش ظرفیت اشتغال زایی و استفاده بهینه از نهاده های آب و خاک، کاهش ریسک پذیری در تولید متناسب با نیاز زمانی محصولات کشاورزی، امکانات و تجهیزات لازم برای کشت در چنین محیطی روز به روز دستخوش تغییرات و پیشرفت های اساسی شده است. امروزه استفاده از سامانه های کنترل خودکار رطوبت، دما، نور، آب، مواد غذایی، سموم شیمیایی و سایر نهاده ها در گلخانه ها معمول شده است. اما در مورد برداشت مکانیزه محصولات گلخانه های هنوز تحقیقات زیادی در داخل کشور صورت نگرفته است که یکی از دلایل اصلی این موضوع، نیاز به فناوری بالا در طراحی و ساخت سامانه های مکانیزه برداشت محصولات گلخانه ای و هزینه نسبتاً زیاد برای ساخت چنین سامانه هایی است. بر این اساس در این پیشنهاد پژوهشی اصول طراحی، ساخت و ارزیابی یک روبوت برداشت خیار گلخانه ای ارائه شده است که در آن با استفاده از روش آموزش به شیوه شبکه عصبی، یک بازو با هفت درجه آزادی قادر خواهد بود موقعیت میوه خیار را تشخیص و اندازه آن را بررسی کرده و در صورت مطلوب بودن، آن را از ساقه جدا و درون یک سبد قرار دهد که البته اندازه مطلوب میوه خیار را نیاز بازار و موارد مصرف آن تعیین می کند. بدیهی است که در صورت بالا بودن دقت روبوت در برداشت محصولات با اندازه یکسان، می توان عملیات جداسازی (Sorting) میوه ها را پس از برداشت به حداقل رساند.

فهرست مطالب:

• فصل اول مقدمه و هدف
• مقدمه
• خیار گلخانه ای
• تاریخچه خیار
• کشت خیار در ایران وجهان
• هدف از طراحی ربات خیارچین
• فصل دومبررسی منابع
• رباتیک
• مقدمه
• تاریخچه رباتیک
• تعریف ربات در رباتیک
• دسته بندی ربات ها
• بازوهای رباتیک
• ربات های متحرک
• رباتیک در کشورهای صنعتی
• رباتیک در ایران
• مکانیک رباتیک
• اجزا اصلی یک ربات
• بازوی مکانیکی ماهر
• سنسورها
• کنترلر
• واحد تبدیل توان
• محرک مفاصل
• طبقه بندی ربات از نقطه نظراستژی کنترلدر سنسور ربت
• نسل اول
• نسل دوم
• نسل سوم
• نسل چهارم
• طبقه بندی از نقطه نظر محرک مفصل
• سیستم های الکتریکی
• موترهای DC
• مقایسه موتورهای DC
• موتور های AC
• مزایا ومعایب سیستم های الکتریکی
• سیستم های هیدرولیکی
• مزایا ومعایب سیستم های هیدرولیکی
• سیستم های پنوماتیکی
• مزایا و معایب سیستم های پنوماتیکی
• طبقه بندی از نظر هندسه حرکت
• مختصات کارتزین
• مختصات استوانه ای
• مختصات کروی
• مختصات لولایی
• طبقه بندی از نظر کنترل
• کنترل و غیر سرو مکانیزم
• کنترل و سرو مکانیزم
• روش کنترلی نقطه به نقطه
• روش کنترلی مسیر پیوسته
• مشخصات ربات
• تعداد محورها
• ظرفیت حمل بار و حداکثر سرعت
• تعداد محورها
• فصل سوممواد و روش ها
• مقدمه
• روش پیشنهادی
• تعیین نادقیق مکان خیار ها
• اکتشاف اطراف مراکز نادقیق
• استخراج ویژگی از پنجره ها
• طبقه بندی  کننده شبکه عصبی
• ساختار شبکه
• آموزش شبکه  عصبی
• شبیه سازی روش پیشنهادی تحت نرم افزار متلب
• اجرای برنامه نوشته شده تحت نرم افزار متلب
• فصل چهارم بحث و نتایج
• نتایج آزمایش روش پیشنهادی
• فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات
• نتیجه گیری
• پیشنهادات
• منابع و پیوست
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 99

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

تحقیقی در زمینه سازمان های مجازی

تحقیقی در زمینه سازمان های مجازی

سرعت شاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اطلاعات باشد. برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف‌پذیری، باید شکل کاملا جدیدی از سازمانها بوجود آیند. سازمانهای مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل‌گیری هستند می‌توانند پاسخی به این نیازهای جدید باشند. ناکارآمدی سازمانهای سنتی در پاسخگویی به تحولات، موجب کمرنگ شدن حکومت اداری سازمانها (بوروکراسی) و حکم فرمایی نتوکراسی (حکومت شبکه ها بر سازمانها ) شده است . روند رو به رشد مفاهیمی چون تولید چالاک، تولید انبوه سفارشی، جهانی شدن و نیز افزایش رقابت در دنیای امروز باعث شده است تا سازمانها برای کاهش هزینه ها و بقای خود در بازار نیازمند همکاری با دیگر سازمانها باشند.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 27

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مسیر ردیابی و کنترل غیر خطی عملکرد کامل کشتی با اختلال

عنوان مقاله: مسیر ردیابی و کنترل غیر خطی عملکرد کامل کشتی با اختلال

پروژه کارشناسی ارشد برق

خلاصه: این مقاله بر حسب تکنیک backstepping (پسگام)بناین نهاده شده و یک طرح از هر کنترل کننده ردیابی خط سیر مرجع را برای وسیله های شناور در سطح تحت تاثیر اعوجاجات محیطی متغیر در زمان نامشخص را ارائه میکند.مدلهای ریاضی از حرکت غیر خطی کشتی های سطح آب شامل کوریولیس و ماتریس متمرکز و بخش میرا کننده غیر خطی،میشود.رویتگر طرح تامین یک تخمین از اعوجاجات نامشخص میباشد.نتایج شبیه سازی یک مدل کشتی نشانگر منطقی بودن کنترل گشتاور و کنترل نیرو(قدرت) است وعملکرد آنها در حالت گذرا و حالت پایدار رضایتبخش هستند.این ثابت شده که قانون کنترل ردیابی خط سیر مطرح شده میتواند نتایج حلقه بسته سیستم تعقیب خط سیر از کشتی نهایتا به حالت جهانی محدود شود و همچنین حصول هدف از ردیابی خط سیر فرم جهانی محدودیت همه سیگنالهای سیستم را تضمین میکند .خواص قانون کنترل مطرح شده تایید میگردد.

پروژه درس کنترل مدرن. برای دانشجویان کارشناسی ارشد برق.

محتویات فایل فشرده:

• 1.اصل مقاله لاتین 2011 IEEE
• 2.فایل ورد ترجمه شده کاملا تخصصی22صفحه.
• 3..فایل پاورپوینت آماده جهت ارائه.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PPT + PDF تعداد صفحات: 22

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد

مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد

این مجموعه شامل 9 مبحث مهم در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند براری کنکور دوره ارشد و دکتری نیز مفید باشند. مطالب:

• چرخش شغلی
• خلاقیت و نوآوری
• تفویض اختیار
• انگیزش
• سازمان های یادگیرنده
• مدیریت دانش
• مدیریت مشارکتی
• مدیریت حقوق و دستمزد
• مدیریت پاداش
• ارزیابی عملکرد
• فرسودگی شغلی
• و.....
• امیدوارم مفید واقع شوند.

...

فرمت فایل: pptx (قابل ویرایش) پاورپوینت

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید