|
|
|
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:54 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه سبک رهبری لوتانز به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه سبک رهبری لوتانز به همراه کلید و نمره گزاری
پرشسنامه سبک رهبری توسط لوتانز ساخته شده است وحاوی 35گویه است از این مقیاس 15 گویه برای سنجش رابطه مداری مدیران و20گویه برای سنجش وظیفه مداری می باشد که مطابق جدول زیر می باشد .
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 21
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:32 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه سبک تفکر دانش آموز به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه سبک تفکر دانش آموز به همراه کلید و نمره گزاری
این پرسشنامه که در سال 2007 طراحی شده است. شامل 65 سوال است که 13 خرده آزمون را مورد بررسی قرار می‌دهد.. سبک های تفکر بر مبنای نظریه‌ی خود حکومتی ذهنی به شرح زیر 13 سبک را شامل می‌شود:
- الف) کارکرد: سبک های قانونگذارانه . اجرایی . قضایی
- ب) شکل: سبک های سلطنت طلب . سلسله مراتبی. طایفه سالاری و هرج و مرج طلب
- ج) سطح: سبک های کلی و جزیی.
- د) دامنه: سبک های درونی و بیرونی
- ه) گرایش: سبک های آزادمنشانه و محافظه کارانه
نحوه‌ی پاسخدهی به سوالات این پرسشنامه براساس یک مقیاس 7 درجه‌ای است.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:31 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه رهبری تحول آفرین
پرسشنامه رهبری تحول آفرین
اولین ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه رهبری است که باس و آوالیو آن را طراحی کرده اند(موغلی، 1381) که 4 بعد(ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی ، ملاحظه فردی و انگیزش الهام بخش) را مورد بررسی قرار می دهد که در 20 گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه¬ای لیکرت (همیشه = 5، اغلب= 4، گاهی = 3، به ندرت= 2 و هرگز= 1) و به دو صورت فرم مخصوص رهبران و فرم مخصوص پیروان تنظیم شده است که شیوه ی رهبری یک فرد را از دیدگاه خود و پیروانش مورد بررسی قرار می دهد. ضریب پایایی این پرسشنامه در اجرای مقدماتی بر روی نمونه 30 نفری88/0 بدست آمد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:31 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه هوش اجتماعی به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه هوش اجتماعی به همراه کلید و نمره گزاری
مقیاس هوش اجتماعی ترومسو : این پرسشنامه توسط سیلورا ، مارتین یوسن و داهل (2001) تهیه شده است، که سه حوزه هوش اجتماعی یعنی پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی را می سنجد . این پرسشنامه از 21 گویه تشکیل شده است. مارتین یوسن و داهل (2001) ضرایب پایایی آن ها را برای خرده مقیاس های پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی ، 81/0، 86/0، 79/0 و برای کل 83/0 برآورد کرده اند.(به نقل از رضایی،1389 )
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:30 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه دین باوری به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه دین باوری به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه باور دینی با استفاده از مقیاس سنجش دینداری، که بر اساس مؤلفه های ذکرشده تهیه و تنظیم شده است، اندازه گیری می شود که شامل 113 سوال می باشد در هر سوال به گزینه های پنج درجه ای کاملا مخالف تا کاملا موافق و یا خیلی کم تا خیلی زیاد به ترتیب عدد 1 تا 5 اختصاص می دهیم .فقط در شماره سوالات زیر نمره گذاری معکوس می باشد....
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
نوشته شده در یکشنبه 92/10/29
ساعت : 5:29 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
پرسشنامه شایعه سازمانی به همراه کلید و نمره گزاری
پرسشنامه شایعه سازمانی به همراه کلید و نمره گزاری
این پرسشنامه برای سنجش میزان شایعه در محیط کاری به کار می رود و دارای روایی مطلوبی می باشد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
نوشته شده در شنبه 92/10/28
ساعت : 11:0 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
ترجمه مقاله لاتین پشت پرده مشکلات بازاریابی
ترجمه مقاله لاتین پشت پرده مشکلات بازاریابی
BEHIND MARKETING S WOES:
Marketing is ripe for a revolution because its failures are so apparent. Everybody--stockholders, directors, CEOs, customers, the government--is angry because marketing, which should be driving business, doesn t work write marketing executives Kevin Clancy and Robert Shulman. One of the most important reasons for this breakdown is that research is not working because of flaws in its basic premises.
بازاریابی اکنون آماده یک تحول است زیرا نقاط ضعف آن آشکار شده است ( همه افراد , سهامداران ,مدیران , ------ (مدیران عامل ) ,مصرف کننده وحکومت ناراحت هستند زیرا بازاریابی انگونه که بایستی موسسات رابه حرکت رادارد عمل نمی کند) این مطلب را کوین کلانسی رابرت شلمن که مدیران بازاریابی هستند ,می گویند یکی از مهترین دلیل این ناتوانی این است که تحقیق انجام نمی گیرد که علت آنهم وجود شکاف در ساختار اصلی آن است حتی دانشگاهها که اولین منابع در تئوری تحقیق بودند نیز نقاط ضعفی را در پر کاربردترین روشهای تحقیقاتی مشاهده کرده اند. با توجه به مقالات منتشر شده بوسیله ویلیام ماسی از استانفورد از دانشگاه پنسیلوانیا , رونالد فرانک از دانشگاه کورنل وتوماس لوراهل شخص شده است که آمارهای چند متغیره ای که صفات افراد را توضیح می دهند را فقط می توان برای کمتر از 7 درصد از رفتار وخرید بکار برد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 5
نوشته شده در شنبه 92/10/28
ساعت : 11:0 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
ترجمه مقاله لاتین تحقق سود و جدائی از سرمایه
ترجمه مقاله لاتین تحقق سود و جدائی از سرمایه
Realization of income and separation from capital
The concepts of economic income and realized income have been subjects of controversy for a long time in corporate accounting and related areas. Those arguments have been repeated in a variety of forms, not only in attempts to reconsider the concept of income in the light of economic income but also in the related area such as taxation on corporate income and restrictions on dividend for the company law purpose. In this section, take a quick look at an early judicial precedent in US 6), as a clue to a review of the process of interaction of income concept and establishment of realization concepts.
مفاهیم سود اقتصادی و سود تحقق یافته موضوعات بحث بر انگیزی در حسابداری شرکت و حوزه های مربوطه بوده اند . این بحث ها مکرر به شکل های مختلف آمده اند نه تنها برای تجدید نظر در مفهوم سود از لحاظ سود اقتصادی بلکه در حوزه های مربوطه مثل مالیات بر سود شرکت و محدودیت های سود سهام . دراین بخش ،نگاهی سریع به سابقه قضائی در US داریم ، به عنوان راهنمای بررسی پروسه تعامل مفهوم سود و برقراری مفاهیم تحقیق . سابقه قضایی مورد بحث کار Eisner در مقابل Macomber است که توسط دیوان عالی فدرال US در 1920 وضع شد. اگر چه این وضع اساسا یک اختلاف بر سر شرایط کد درآمد داخلی بود که سود سهام را به عنوان سود مالیاتی فرض می کرد ،اما موضوعی مهم در تاثیر بر آیندگان شد از این نظر که شیوه های مفهومی را بر قرار ساخت . تصمیم دیوان از تفسیر مفهوم تحقق به شکلی بود که یک افزایش صرف در ارزش سرمایه بر روی تشکیل درآمد کافی نیست اگر از سرمایه جدا شود بنابراین انکار کرد که سود سهام ، درآمد سود باشد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 6
نوشته شده در شنبه 92/10/28
ساعت : 11:0 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
ترجمه مقاله لاتین تئوری محدودیت ها و حسابداری
ترجمه مقاله لاتین تئوری محدودیت ها و حسابداری
THE THEORY OF CONSTRAINTS: A COMPARATIVE ASSESSMENT
ABSTRACT
The worldwide economic reorganisation of the last decade has regularly been accompanied by appeals to concepts of lean manufacturing and flexible systems. These generally imply a scaling of productive and operating capacity to match demand and current throughput levels. The issue of how to manage scarce capacity has risen in priority both because of a constant search for greater efficiency and because of imbalances between the supply and demand of many resources. Multiple constraints have emerged throughout the Irish economy for individual firms, and for entire sectors. Firms in the internationally traded sector operate within the constraints of globalised lean production models. Those in the non-traded sectors face novel problems related to the shortage of staff and other resources, where slack and under-utilisation might previously have presented the primary resource issues.
تغییر سازمان در اقتصاد جهانی که دردهه اخیر صورت گرفت با پذیرش مفاهیم تولید lean و سیستم انعطاف پذیر همراه بود . این مفاهیم به به صورت تلویحی معیاری از تولید و ظرفیت کاری را که با تقاضا و ظرفیت فعلی پذیرش هم خوانی داشتند را عرضه می کنند . سر منشاء وجود مدیریت ظرفیت محدود به دلیل تحقیق مستمر برای راندمان بالاتر و عدم توازن بین منابع و تقاضا برای منابع بیشتر بوده است . برای موسسات خصوصی و در تمام زمینه ها در اقتصاد ایرلند محدودیتهای مضاعفی اعمال شده است . موسساتی که در سطح بین المللی فعالیت می کنند با محدودیت های در سطح جهانی در مورد مدل های تولیدی lean مواجه هستند . موسساتی که در بخش های غیر تجاری فعالیت می کنند با مشکلات تازه ای که مربوط به کمبود کارمندان و سایر منابع می باشد مواجه می باشند در حالی که قبلا مشکل رکود و پایین بودن راندمان در مورد منابع وجود داشت . سئوالی که در اینجا مطرح می شود این است که چگونه حسابداری مدیریتی میتواند در مدیریت این گونه مشکلات و ارائه ظرفیت موجود به آنچه که مد نظر است مفید باشد . صرف نظر از این مطلب نبود تکنیک های برتر کمی به روز به آن نحوی که در گفته ها وجود دارد نیز از مشکلات است.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF تعداد صفحات: 16
نوشته شده در شنبه 92/10/28
ساعت : 10:59 عصر
نویسنده : ابولفضل ذوالقدر
نظرات
|
|
مقاله لاتین با ترجمه فارسی حسابرسی بر مبنای خطر
مقاله لاتین با ترجمه فارسی حسابرسی بر مبنای خطر
opponents in a chess match, each seeing the playing field (in this case, the business) from his or her particular point of view. In a risk-based audit, the auditor sits on the same side of the desk as the client. Now the client has a partner, an ally, since both are viewing the business from the same perspective. The Limitations of the Traditional Approach Now, let’s get specific about the business of construction. In a traditional audit, auditors typically make all of their audit decisions on the basis of materiality, which is a percentage (or a fraction of a percentage) of a contractor’s volume. The inter¬nal controls established by the contractor are not extensively evaluated for audit-efficiency purposes because the focus is on verifying the numbers presented in the financial state¬ments. In the end, the auditor verifies what the contractor already knows – the company made money on some jobs and lost some on others. Then, the contractor gets a bill and the process repeats itself again next year
یک روش جدید که توسط توماس بایر گردآوری شده است . حریفان در بازی شطرنج هر کسی زمین بازی (که در این مورد ، کار تجاری ) از نقطه نظر خاص خودش می بیند . در حسابرسی بر مبنای خطر ، حسابرسان در همان طرف میز که مشتری می ایستد ، آن ها نیز می ایستند . اکنون مشتری یک نفر را با خود دارد چون دید آن ها به کار تجاری یکسان است . محدودیت های روش قدیمی : اکنون بیایید با هم موارد مخصوص مربوط به ساختار کار تجاری را بدست آوریم . در حسابرسی قدیمی ، حسابرسان واقعاً تمام تصمیمات حسابرسی شان را بر مبنای جنبه مادی اتخاذ می کردند ، که آن در صد (یا کسری از درصد ) کار پیمانکار می باشد . کنترل های داخلی که توسط پیمانکار صورت می گرفت برای اهداف حسابرسی که بیمار سودمند بودند به طور گسترده مورد ارزیابی قرار نمی گرفتند ، چون توجه فقط بر روی تغییر ارقام و اعدادی بود که در صورت حساب های مالی گزارش می شدند . و در پایان حسابرسی چیزی را که قبلا پیمانکار می دانست تغییر می داد که آن این بود که شرکت بر روی بعضی شغل سرمایه گذاری کند و همچنین بعضی از شغل ها را رها کند .
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 16
|
|
|
