پایان نامه بررسی نقش مشاوران مدارس در موفقیت دانش آموزان

قیمت:120000ریال

پایان نامه بررسی نقش مشاوران مدارس در موفقیت دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 89-90

یایان نامه دوره کارشناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی در 5 فصل همراه با فصل تجزیه و تحلیل اطلاعات . دارای پرسشنامه و فهرست مطالب و فهرست منابع در 104 صفحه

فهرست:

• فصل اول(کلیات تحقیق)
• مقدمه
• بیان مسئله
• ضرورت و اهمیت تحقیق
• اهداف تحقیق
• اهداف کلی
• اهداف جزئی
• سؤالات تحقیق
• فرضیه ها
• فرضیه های اصلی
• فرضیه های فرعی
• متغیرها
• تعاریف عملیاتی واژه ها
• محدودیتهای تحقیق
• فصل دوم(ادبیات و پیشینه تحقیق)
• تاریخچه راهنمایی ومشاوره در جهان
• تاریخچه راهنمایی ومشاوره در ایران
• انواع راهنمایی و مشاوره
• راهنمایی و هدایت تحصیلی در نظام آموزشی فعلی
• خصوصیات دانش آموزان دبیرستانی
• فعالیت های مربوط به راهنمایی حرفه ای در دبیرستان
• روشهای مشاوره با توجه به زیر بنای فلسفی
• هدفهای مشاوره
• خدمات چهارگانه راهنمایی در مدارس
• مشاوره و راهنمایی در اسلام
• اهداف مشاوره ازدیدگاه اسلام
• موارد شور در قوانین اسلامی
• موارد شور درمدارس
• مشکلات دانش آموزان در مدارس امروز در جریان تحصیل
• مفهوم مشاوره و پیشرفت تحصیلی
• خصوصیات مشاور
• اصول اساسی راهنمایی ومشاوره
• پیشینه داخلی مورد استفاده اول
• پیشینه مورد استفاده دوم
• پیشینه داخلی مورد استفاده سوم
• پیشینه مورد استفاده چهارم
• پیشینه مورد استفاده پنجم
• پیشینه خارجی مورد استفاده اول
• پیشینه مورد استفاده دوم
• پیشینه مورد استفاده سوم
• فصل سوم(روش تحقیق)
• مقدمه
• روش پژوهش
• جامعه آماری
• روش نمونه گیری و حجم نمونه
• ابزار اندازه گیری
• پایایی و روایی پرسشنامه ها
• روش جمع آوری داده ها
• روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)
• مقدمه
• آزمون فرضیه اصلی اول
• آزمون فرضیه اصلی دوم
• آزمون فرضیه اصلی سوم
• آزمون فرضیه اصلی چهارم
• آزمون فرضیه اصلی پنجم
• آزمون فرضیه اصلی ششم
• آزمون فرضیة فرعی اول
• فرضیه فرعی دوم
• فصل پنجم(نتیجه گیری و خلاصه)
• خلاصه
• نتایج
• پیشنهادات
• خاتمه
• فهرست منابع
• ضمایم

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

قیمت:49000ریال

رشته ی: مدیریت صنعتی

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

مقدمه...........................................................................................................................1

فصل اول....................................................................................................................2

مفهوم بهره وری............................................................................................................................2

1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها..........................................................................................................2

2-تعریف بهره وری................................................................................................................................................3

3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری.........................................................................................................5

4-برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری................................................................................................6

5-سطوح بهره وری...............................................................................................................................................7

6-بهره وری سبز....................................................................................................................................................8

فصل دوم............................................................................................................................9

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری...........................................................................................................9

1-2-عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها.......................................................................................9

1-1-2-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان...............................................................................9

2-1-2-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی...............................................................................................9

3-1-2-تناقض همکاری و رقابت پذیری.....................................................................................................10

4-1-2-پیچیدگی و نا اطمینانی...................................................................................................................10

5-1-2-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی................................................................................................10

6-1-2-تغییر صحنه بازار جهانی..................................................................................................................10

1-6-1-2-بازیگران بین المللی.....................................................................................................................10

2-6-1-2-حق انتخاب بیشتر مشتریان......................................................................................................11

3-6-1-2-مقررات زدایی...............................................................................................................................11

4-6-1-2-کاهش طول عمر کالا.................................................................................................................11

2-2-تغییر تاکیدها در دهه های 1970و1980.......................................................................................11

3-2-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران..........................................................................................12

4-2-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی......................................................13

1-6-2-ژاپن....................................................................................................................................................14

2-6-2-هندوستان.........................................................................................................................................14

3-6-2-سنگاپور.............................................................................................................................................15

7-2-بهره وری در ایران...............................................................................................................................15

فصل سوم...........................................................................................................17

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری...........................................................17

1-3-چشم انداز بهره وری فراگیر..............................................................................................................17

2-3-مرحله سنجش و اندازه گیری.....................................................................................................17

3-3-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر..........................................17

4-3-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر............................................................18

5-3-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر..............................................................19

6-3-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر........................................................................................20

7-3-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر...............................................................................................22

8-3-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه.............................................................................23

9-3-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری........................................................23

فصل چهارم................................................................................25

بهبود بهره وری........................................................................................25

1-4-عوامل موثر بر بهره وری.............................................................................................................25

الف-دیدگاه تکنیکی..............................................................................................................................28

ب-دیدگاه فرهنگی................................................................................................................................28

عوامل موثر بر بهبود بهره وری............................................................................................................36

الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار...........................................................................................36

ب-شیوه انتخاب مدیران.......................................................................................................................39

پ-بهره وری و ثبات مدیریتی..............................................................................................................41

ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه.........................................................................................42

2-4-راههای بهبود بهره وری..............................................................................................................43

3-4-بهره وری و سیستمهای سازمانی..............................................................................................44

4-4-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری............................................................................................46

5-4-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری..............................................................................53

فصل پنجم.......................................................................................................57

بهره وری نیروی انسانی.....................................................................................................57

1-5-آموزش و پرورش...............................................................................................................................57

2-5-انگیزه و بهره وری.............................................................................................................................58

3-5-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار...................................................................................59

4-5-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی...........................................................................60

5-5-برنامه ریزی و منابع انسانی.............................................................................................................65

6-5-نتیجه گیری........................................................................................................................................66

نتیجه................................................................................................................................67

الف-منابع فارسی.............................................................................................................68

ب-منابع لاتین.................................................................................................................68

مقدمه:

تاریخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول 15 سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 45 برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری در نتیجه توسع سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری مه از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد.

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آتاهطینتبهخ آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

پایان نامه بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

قیمت:150000ریال

پایان نامه بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدائی شهرستان میاندوآب از دیدگاه معلمان ابتدائی در سال تحصیلی 88-87

پایان نامه دوره کارشیناسی رشته های علوم تربیتی و روان شناسی در 90 صفحه با موضوع بررسی نقش امکانات کمک آموزشی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدائی شهرستان میاندوآب از دیدگاه معلمان ابتدائی در سال تحصیلی 88-87 دارای 5 فصل کامل به همراه تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و همچنین دارای پرسشنامه.

چکیده: یکی از موضوعات مهم در برنامه ریزی آموزش و پرورش نوین توجه کامل و جامع به کیفیت آموزش و پرورش است .مسایلی از قبیل اصلاح و بهبود برنامه های درس و محتوای دروس –روش های تدریس – وسایل و رسانه های آموزشی –بهبود آموزش های ضمن خدمت و باز آموزی معلمان و تنظیم طرح هایی به منظور تجهیز کارگاه ها ،آزمایشگاه ها و کتابخانه های مدارس – تقویت و حمایت از فعالیت های تحقیقاتی منطقه ای – تشویق فعالیت های ابتکاری – خلاق و نوآورانه و همچنین گرایش حقیقی به اصل مشارکت و همکاری ،دست یابی به اهداف کلی مورد نظر از اجرای سیاست های جدید را تسهیل و تشریح می کند .

دانلود گزارش کار آموزی در شرکت برق خراسان شمالی‎

قیمت:33000ریال

دانلود گزارش کار آموزی در شرکت برق خراسان شمالی‎

مقدمه:

در ابتدای صنعت برق نیروگاههای کوچک دیزلی و سوختی پاسخگوی مصرف کنندگان بود، اما در حال حاضر دیگر به علت استفاده روزافزون از صنعت برق و رشد مصرف رفته رفته نیروگاههای دیزلی جای خود را به نیروگاههای بخار (سیکل ترکیبی) و آبی و انرژی هسته ای و غیره می دهند تا جائیکه امروزه تلاش براین است به جهت رعایت مسائل زیست محیطی و پاکیزگی حوزه های کاری استفاده بیشتر از انرژی هسته ای، از انرژی گرمایی زمین هم برای تولید انرژی الکتریکی استفاده شود.

انرژی تولید شده که در بحث برق به صورت ولتاژ مطرح می شود، بسیار پایین است و برای انتقال این انرژی با تلفات کمتر لازم است این ولتاژ افزایش یابد. ولتاژ تولیدی نیروگاهها معمولا 6/6kv تا 30kv می باشد. این ولتاژ در پستهای نیروگاهی به ولتاژهای انتقال (63،132 ،230 و یا 400 کیلو ولت) تبدیل می شود. بعد از انتقال برای مصرف بایستی این ولتاژها به مقدار 20kv و 400v کاهش یافته که این عمل توسط ترانسهای کاهنده انجام می گیرد. لذا به منظور تامین انرژی مورد نیاز مصرف کننده ها شبکه توزیع فشار متوسط و ضعیف در بخشهای مختلف صنعتی ، کشاورزی ، مسکونی و عمومی (تجاری) دارای شرایط و خصوصیات معینی می باشد.

این شرایط که در شبکه توزیع می بایستی مورد توجه قرار گیرد عبارتند از:

1-تامین مستمر و پیوسته انرژی الکتریکی موردنیاز مشترکین .

2-جهت تامین انرژی مصرف کننده ها باید وضعیت شبکه به گونه ای باشد تا در موقع خرابی یک قسمت از شبکه در تغذیه مصرف کننده ها وقفه ای حاصل نشود.

3-عیب یابی سریع شرط سومی است که در توزیع می بایست مورد توجه قرار گیرد.

چهارمین شرط، انتخاب شبکه ای است که مناسب ترین و ارزانترین روش توزیع انرژی را در برداشته باشد.

یکی از مزیت های مهم انرژی الکتریکی بر سایر ا نرژیها سادگی قابلیت انتقال و توزیع آن برای مسافتهای طولانی می باشد.

تحقق بخشیدن به چنین امری نیاز به وسایلی دارد تا به کمک آنها بتوان انرژی الکتریکی را از یک محل به محلی دیگر انتقال داد و یا در یک حوزه وسیع توزیع نمود بدون اینکه هیچگونه خطری شکبه و عوامل جانبی آنرا تهدید نماید.

روشهای مختلفی را می توان جهت امر فوق اختصاص داد که دو روش اصلی به شرح زیر می باشد:

سیم هوایی با تجهیزات مربوط به شبکه هوایی

کابل زمینی با تجهیزات مربوط به شبکه زمینی.

همانطور که می دانیم برق از شریانات مهم حیاتی یک کشور محسوب می شود همانقدر که وجود آب در یک منطقه باعث آبادانی می شود، برق نیز به همان مقدار موجب حیات و آبادانی می گردد.

دانلود گزارش کاراموزی در ادراه برق

قیمت:25000ریال

دانلود گزارش کاراموزی در ادراه برق

پیشگفتار:

با توجه به نیاز کشوردرعصرحاضردرزمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگرآموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند.

هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوریاز گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.

فهرست مطالب: صفحه

تاریخچه احداث شرکت اداره برق ....................................................................................................5

اهداف بنیادین بخش توزیع در صنعت برق.......................................................................................5

آدرس محل کاراموزی.......................................................................................................................5

کروکی محل کارآموزی.....................................................................................................................5

معرفی مکان کارآموزی و زمان شروع و پایان کارآموزی...................................................................6

آشنایی با کاربردها و زمینه های نرم افزار اتوکد................................................................................6

آشنایی با محیط اتوکد......................................................................................................................7

ناحیه ترسیم(Drafting area)......................................................................................................7

ایجاد ترسیم جدید بر اساس الگو.....................................................................................................7

انتخاب واحد اندازه گیری................................................................................................................7

تنظیم واحد های ترسیم...................................................................................................................8

ایجاد بلوک عنوان..............................................................................................................................8

ایجاد هاشورها....................................................................................................................................8

دیجیتالی کردن ترسیمات با فرمان Tablet........................................................................................8

ایجاد متن............................................................................................................................................9

ایجاد جدول.....................................................................................................................................9

کار با لایه ها...................................................................................................................................9

کاربردهای لایه ها در اتوکد............................................................................................................9

ایجاد لایه جدید..............................................................................................................................9

اطلاعات ترسیم.............................................................................................................................9

کنترل زمان کار روی پروژه.............................................................................................................10

ماشین حساب مهندسی اتوکد.........................................................................................................10

آشنایی با شبکه..............................................................................................................................11

انواع سرویس های شبکه..............................................................................................................11

روشهای دسترسی به خط انتقال در شبکه های کامپیوتری ..........................................................12

نام و نوع کابل های بکار رفته در شرکت.....................................................................................12

کامپیوترها و نحوه ارتباط سیستمها با یکدیگر............................................................................13

علل استفاده از توپولوژی star در این شرکت..........................................................................13

امنیت شبکه....................................................................................................................................13

نصب fire wall برای جلوگیری از ورود غیر مجاز به سیستم های کاربران.............................14

استفاده از ویژگی Map network drive................................................................................14

آشنایی با مفهومDomain در شبکه و کاربرد آن.........................................................................15

نتیجه گیری نهایی..........................................................................................................................16

خلاصه مطالب.................................................................................................................................16

فواید کارآموزی.................................................................................................................................17

مشکلات و موارد قایل دیده شده.....................................................................................................17

دالنود گزارش کاراموزی در بیمارستان

قیمت:41000ریال

مقدمه :

زمین بیمارستان فیروزگر توسط فرد خیری بنام مرحوم مغفور فیروزگر در سال 1332 وقف شده است . این بیمارستان دارای 345تخت مصوب بوده و دارای بخش های جراحی عمومی ، ارتوپدی ،جراحی اعصاب ،داخلی ، زنان زایمان ،ICU جنرال ، ICU جراحی اعصاب ، CCU ، بخش Post CCU ، دیالیز ، غذد و رشته های فوق تخصصی خون و انکولژی ، فوق تخصص عفونی ، متابولیسم و غدد درون ریز و نفرولژی ، اتاق های عمل و بخش اورژانس شبانه روزی ، داروخانه مرکزی ، داروخانه اورژانس ، آزمایشگاه مرکزی و آزمایشگاه اورژانس می باشد. این بیمارستان طرف قرارداد با سازمان های بیمه گر از جمله بیمه خدمات درمانی ، تامین اجتماعی ، ارتش ، نیروی انتظامی و کمیته امداد و سایر بیمه ها می باشد.

این مرکز علاوه بر خدمات درمانی یک مرکز آموزشی با سابقه 40 سال می باشد که آموزش پزشکی را از سطوح انترن و رزیدنت و رشته های پرستاری و پیراپزشکی را بر عهده دارد و تحت پوشش دانشگاه علوم‌ پزشکی ایران می باشد. مساحت کل بیمارستان 18500 متر مربع و مساحت زیربنای

آن 25000 مترمربع می باشد.

مرکز آموزشی درمانی فیروزگر در منطقه 6 شهرداری در تقاطع خیابان حافظ و طالقانی – در خیابان به آفرین قرار گرفته است. در این منطقه شهرداری بیمارستان های بزرگی چون بیمارستان های امام خمینی (ره) ، شریعتی ، امیر اعلم ، مرکز طبی کودکان ، ساسان ، پارس، صدر و کودکان تهران قرار گرفته است.

مدیریت و برنامه ریزی راهبردی

چنانچه برنامه ریزی بر اساس مدیریت راهبردی صورت گیرد، سازگار با ارزش ها و باورها بوده و موجب دگرگونی اساسی در تغییر ساختار و رفتارها و اداره امور بر اساس برنامه ریزی نظام مند ، شاخص پذیر ،هدف دار و قابل وصول خواهد شد .

مدیریت راهبردی را باید با توکل به خدا و تعلق فرهنگی و سرزمینی شروع نمود. در مدیریت راهبردی گذشته ، حال و آینده سازمان و محیط پیرامون آن بررسی می شود. لازمه این مدیریت ، مدیریت بر درون و آشنا با محیط بیرون بوده و با تعامل عوامل بیرونی و درونی ، اهداف محقق خواهد شد.

دانلود گزارش کاراموزی رشته برق

قیمت:60000ریال

فرمت : ورد

گزارش روزانه: شنبه 31/06/86

تعویض تیر بتونی تصادفی شکسته شده در شهر یونسی

این تیر یک سکشن میانی بطول 9 متر و نیروی کششی 400 بر حسب نیوتون بر متر می باشد. گود هر تیر طبق فرمول طول تیر + 60 سانتی متر محاسبه می شود مثلا برای تیر 9 متری 150 سانت گود تیر لازم است.

ابتدا کارگر یک طرف تیر شکسته را خاک برداری می کند و در این حین افراد گروه فشار ضعیف اتریه و مقره چراغ معابر را از روی تیر آزاد می‏کنند برای این کار ابتدا باید برق را از تابلوی برق آن محل که دارای کلید فیوز مربوط به آن منطقه می باشد را قطع کنند و همچنین باید کلید مربوط به روشنایی را هم قطع کنند و کلید کل هم باید قطع گردد. اعضای گروه برای اطمینان، از گیره اتصال کوتاه که به 5 سیم نصب شده روی تیر وصل می‏گردد و نقش اتصال کوتاه دارد استفاده می‏کنند، که اگر زمانی اشتباها سیم ها برقدار شود این اتصال کوتاه موجب قطع قیوز گردد. بعد از باز گردن یراق آلات از تیر، جرثقیل وارد عمل میشود. ابتدا تیر را توسط زنجیر به اهرم جرثقیل بسته و از محل خارج می گردد.تیر جدید یک تیر 9 متری می باشد و طبق فرمول 150 سانتی متر گود مورد نیاز است.

بعد از حفر گود جدید در همان محل و به دلیل بتون ریزی که قبلا انجام شده بوده تیر در همان جای قبلی جایگزین می گردد. و اطراف تیر درون گود از سنگ برای مهار کردن تیر استفاده می شود.

حال نوبت اعضای گروه است تا اتریه‏ها، مقره‏ها، سیمها، بازوی چراغ و دستکهای مشترکین خانگی گرفته شده از آن را به ترتیب وصل کنند.

استاندارد فا صله اتریه‏ها از هم 35 سانت و بازوی چراغ از آخرین اتریه 37.5 سانت است.

ابتدا اتریه‏ها را با فاصله‏های استاندارد به تیر پیچ می‏کنند سپس سیم ها را به ترتیب از بالا سیم روشنایی، نول، فاز های R وS وT را با مقره چرخی به تیر ثابت می‏کنند، سپس بازوی چراغ روی تیر پیچ می شود و در انتها سیم های نول و فاز چراغ به سیم های نول و روشنایی معابر توسط کنکتور وصل می‏کنند، همچنین سیم های یک مشترک خانگی که یکی به نول و دیگری به فاز R وصل بود را توسط کنکتور به سیم های توزیع وصل می‏کنند.

ودر پایان کار گیره اتصال کوتاه را از سیمها جدا کرده و سیم ها را برق دار می‏کنند.

گزارش روزانه: یکشنبه 01/07/86

بازدید ترانس ها، و نمونه برداری روغن ترانس

جاده کلات توسط گروه پست های هوایی

در این باز دید معمولا موارد زیر در یک چک لیست یاداشت می شود:

آدرس

تاریخ

نام مشترک/شماره اشتراک

قدرت ترانس KVA

شماره سریال ترانس

وضعیت عمومی ترانس (تمیز- کثیف)

نشتی روغن (دارد- ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف – تیره – کثیف)

موارد پیش بینی نشده در چک لیست

روند کار به این صورت است که ابتدا شماره اشتراک یا سریال ترانس و قدرت ترانس را از پرونده موجود داخل تابلو خوانده و پس از ثبت با همراه داشتن ظرف نمونه برداری و آچار بالای تیر رفته و با باز کردن درپوش محل نمونه برداری روغن و شل کردن آن به مقدار لازم از روغن ترانس نمونه گیری می شود.

نمونه روغن گرفته شده از ترانس برای آزمایش به آزمایشگاه فرستاده می شود تا از نظر عایقی بررسی شود، با انجام آزمایش روی روغن معلوم می شود که ترانس نیاز به سیرکوله روغن دارد یا نه.

نام محل هایی که بازدید انجام شد به قرار زیر است:

1- ترانس سر راه رهن پل سر دهنه

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

2- موزاییک سازی گیو زاد

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

3- ترانس چاه شمس آباد

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

4- مجتمع گاوداری ها خواجه پور

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (دارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

5- گاوداری صادقی و حسن نیا

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

6- محمد رضا جلودار

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

7- چاه کشاورزی حسین روغنی

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

8- کارخانه شیر پاستوریزه

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

9- مرغداری مهدی نمازی

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

10- مرغداری علی عبدی

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

گزارش روزانه: دوشنبه 02/07/86

بازدید ترانس ها، و نمونه برداری روغن ترانس

روستا های کاخک توسط گروه پست های هوایی

1- ترانس روستای مرغش

وضعیت عمومی ترانس (کثیف)

نشتی روغن (دارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

2- روستای کلاته شیخی

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

3- روستای ملا آباد

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

4- کلاته شمس

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (تیره)

5- روستای حسن آباد

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

6- روستای رزک

وضعیت عمومی ترانس (تمیز)

نشتی روغن (ندارد)

وضعیت ظاهری روغن نمونه (شفاف)

دانلود گزارش کارآموزی در عکاسی رشته کامپیوتر

قیمت:50000ریال

شرح مختصر : در این گزارش نحوه کار با فتوشاپ و دوربین های عکاسی و فیلمبرداری و نصب ویندوز اکس پی به صورت تصویری آموزش داده شده است. این کارآموزی شامل گزارش ها ، و تجربیاتی است که در ، عکاسی به مدت240 ساعت کارآموزی ، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است.

فهرست :

• فصل اول: آشنایی با عکاسی
• تاریخ عکاسی در ایران
• تفاوت های عکاسی دیجیتال با عکاسی سنتی
• روند کار در عکاسی سنتی
• روند کار در عکاسی دیجیتال
• هزینه ها در عکاسی دیجیتال
• تفاوت های دوربین ها
• تفاوت در روش چاپ
• زاویه دید در عکاسی | آموزش عکاسی دیجیتال
• آموزش فوکوس صحیح و تکنیک های فوکوس در عکاسی دیجیتال
• انتخاب لنز مناسب
• انتخاب نقاط فوکوس
• عوامل تاثیر گذار بر سرعت اتوفوکوس
• دکمه قفل فوکوس
• محدود کننده فوکوس و پیش تنظیمات فوکوس
• نکات و تکنیکها
• نکات پیشرفته برای ثبت عکس های واضح و شفاف و فوکوس
• اتو فوکوس
• AF تک نقطه ای
• تعقیب سوژه با تنظیم فوکاس بر روی AI Servo
• استفاده از AI Servo
• نتیجه گیری فصل اول
• فصل دوم: آشنایی با فتــوشاپ
• تاریخچه فتوشاپ
• تولد فتوشاپ‌
• فتوشاپ در ادوبی‌
• نسخه دوم فتوشاپ
• فتوشاپ در ویندوز
• نسخه چهارم
• نتیجه گیری فصل دوم
• فصل سوم: نرم افزار فتــوشاپ و کاربرد ان در عکاسی
• نرم افزار فتوشاپ و کاربرد آن در عکاسی ها
• ابزار های مهم فتوشاپ
• ابزار Crop
• ابزارهای Dodge و Burn
• ابزار Clone Stamp
• ابزار Blur / Sharpen
• ابزار Black & White
• ایجاد افکت آتش در فتوشاپ
• روتوش سورئال تصاویر در فتوشاپ
• تغییر رنگ چشم ها در فتوشاپ
• طریقه ساخت بارکد روی اشیاء با فتوشاپ
• نتیجه گیری فصل سوم
• فصل چهارم: نصــب ویندوز اکس پی
• آموزش تصویری نصب ویندوزxp
• نتیجه گیری فصل چهارم
• انتقادات و پیشنهادات
• فهرست منابع

...

مناسب برای آموزش رتوش تصاویر و کاربرد فتوشاپ در عکاسی و گزارش کارآموزی

طرح توجیهی و آموزشی تولید اتیل استات

قیمت:30000ریال

طرح توجیهی و آموزشی تولید اتیل استات

چکیده: اتیل استات با فرمول CH3COOC2H4 به عنوان سرکه نفتا مشهور است. این ماده فوق العاده آتشگیر می باشد و در حلالهای آلی محلول است. اتیل استات تقریبا در تمامی صنایع شیمیایی و صنایع وابسته به آن در فرمولاسیون داروها، چاشنی ها، عطریات، رنگها، جلاها و ... بکار می رود.

برآوردهای انجام شده جهت تولید 50 تن اتیل استات در ماه، می باشد.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• خصوصیات اتیل استات ( نوع تجارتی)
• کاربرد و موارد مصرف
• بررسی جایگاه صنعتی
• نمودار فرایند تولید اتیل استات
• روش تولید
• مراحل فرایندی تولید اتیل استات
• تجهیزات و ماشین آلات
• تجزیه و تحلیل هزینه ها

گزارش کاراموزی بررسی تابلو های برق

قیمت:54000ریال

بررسی کامل تابلو های برق به همراه گزارش کارآموزی (کارخانه)

منبعی مناسب جهت ارائه گزارش کارآموزی و مقاله منبع آموزشی مفید تابلوهای برق

چکیده:

رشته تابلوسازی رشته ای ترکیبی می باشد. تابلوی برق در حقیقت یک محفظه می باشد که تجهیزات الکتریکی را در بر می گیرد و البته تابلو ها می توانند در بر گیرنده تجهیزات پنیوماتیک نیز باشند مانند شیر های برقی ، کمپرسور و …. به طور کلی لازم به ذکر است که جهت فراگیری فنون مربوط به تابلوهای برق نیاز به فراگیری چندین آیتم اصلی می باشد که در ذیل به اختصار عنوان می کنم :

1- اصول کلی و استانداردهای مربوط به تابلو های برق و محفظه های الکتریکی مانند درجه حفاظتی IP و درجه بندی جداسازی محفظه ها Segregation و مقابله با عوامل جوی و …

2- اصول تخصصی در مورد تابلو های برق ، مقادیر نامی مانند ولتاژ و جریان نامی و..

3- آشنایی با تجهیزات الکتریکی و عملکرد آنها و نحوه انتخاب صحیح آنها

4- آشنایی با تاسیسات الکتریکی وآُشنا با محاسبات مربوطه

5- آشنایی با دروسی مانند رله و حفاظت سیستم ها–طرح پست الکتریکی و …

6- آشنایی با طراحی مدارات فرمان و کنترل و لاجیک

....

عناوین:

تعاریف اولیه تابلو

انواع تابلوها

خصوصیات تابلوها

مدارات فرمان

ساخت تابلو توزیع برق برای کارخانجات

حفاظت الکتریکی تابلو

طریقه ساخت تابلو برق

نقشه کشی تابلوها

حفاظت تجهیزات و نفرات در تأسیسات الکتریکی تابلو

جدول اندازه های استاندارد فیوز

ولتاژها، جریانها، کلید محافظ، شستی و ...